更新日期:2011/03/07 03:30
記者楊筱筠／台北報導
工商時報【記者楊筱筠／台北報導】
從宏達電工程師到日前發生的保全猝死，原因都指向工作時間過長，導致員工過勞死。產險主管指出，過勞死是「意外猝死」，但不屬於「意外」，因此意外險不理賠。
明台產險指出，一般俗稱的意外險或傷害險，都指意外傷害險，定義為「突發而非疾病引起」，只要被保險人在保險期間內，因遭受意外傷害事故，造成體傷、殘廢或死亡，就能申請理賠；但若非意外造成死亡，產險公司可主張不賠。
以過勞死猝死為例，產險主管解釋，被保險人若是投保傷害意外險、發生意外事故而身亡，的確可以獲得理賠；但若被保險人是因疾病復發，導致猝死身亡，就無法獲得理賠。 過勞死被產險公司定義為「因長期累積的工作壓力，導致身體出現異狀死亡」，並非突發事件，因此不在理賠範圍。
雖然意外險不賠過勞死，產險主管提醒，生活周遭有許多意外，民眾投保保單順序，最好仍依照意外險、疾病險、養老險、儲蓄險的順序投保。
以意外險為例，市面意外險的商品種類很多，若預算較不足，可向產險公司投保，或選擇團保，最高可省下5成保費。產險公司意外險多為1年1保，保費因而比長期的壽險意外險便宜，例如華南產簡單保專案的年保費僅650元。
團保也是降低意外險保費的方式之一，明台產險指出，意外險保費跟保障人數、保額有關，通常人數愈多、保額愈高，團保保費會比自行投保打6-8折，最高可打到5折。
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