更新日期:2011/07/07 03:03
記者馬婉珍／台北報導
工商時報【記者馬婉珍／台北報導】
一般人對社會新鮮人的保險規劃，建議保費支出以不超過月薪的十分之一為基準，但以完整保障來看，保經業者建議，新鮮人保險規劃，最好先以年薪的10倍為保障基本額度，避免收入中斷造成的財務負擔。
錠嵂保經台北營業處經理余婉琴指出，完善的保險在解決「當明天不能工作、收入中斷後」的生活問題，因此新鮮人的保險規劃，最好是以年薪的10倍為保障基本額度。
余婉琴表示，多數社會新鮮人既有保單是由父母規劃，但是隨著年紀增長及生涯規劃伴隨的責任，舊有保單可能無法涵蓋可能風險，新鮮人投入職場等於進入新人生階段，規劃完善的保險是負責與獨立的象徵。
以年薪10倍為保障額度的基礎下，余婉琴認為，壽險、醫療險，以及意外險是社會新鮮人在保險規劃必備的3大險種，初入職場的年輕人由於收入不豐，保障為優先基礎，保費支出則量力而為，可選擇購買定期壽險、定期醫療及意外險等。
富邦人壽表示，考量預算，社會新鮮人規劃保險時應以保障為首要基礎，建議先以定期壽險主約、搭配醫療，以及意外險附約建構基礎保障，若收入增加，再規劃終身壽險與醫療、防癌險等，之後預算充足再透過保險完成儲蓄或投資目的。
富邦人壽也提醒，保障愈多愈好，但仍應在保額合理且可負擔的範圍內，才不會讓保費成為負擔，或因繳不出保費而造成保單停效與終止。
余婉琴強調，新鮮人舊保單的檢視與補強，必須以不造成損失為首要考量，若既有保單即將屆滿，不必立即停保另做新的保險規劃，可用1年1約的醫療險和意外險補強。
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