更新日期:2011/07/02 02:39
記者廖慧娟／綜合報導
旺報【記者廖慧娟／綜合報導】
大陸13億人口的養老、醫療、失業等社會福利，一直沒有單一法律管轄。7月1日實施的《社會保險法》（簡稱《社保法》）未來將統籌管理相關的福利措施。
《人民日報》報導，《社保法》影響最大的有三方面。其一，以前城鎮職工的養老保險與新農保、城鎮居民社會養老保險之間不能轉換，亦即在城市務工的農民工，若回鄉從事農業，原先在城市參加的社保並不能轉移到農村。
其次，目前城鎮職工醫療保險是在省級或省級以下統籌，也就是只能在同一省區範圍內報銷醫藥費。如果職工跨省或地區就業時，醫療保險關係的轉移是個難題。
其三，在計畫生育政策長期實施下，新一代就業者中獨生子女占很大比例，他們異地就業後，父母異地養老看病的情形不斷增加，退休職工醫保關係的跨地區轉移已成為人們最關心的未解難題。
這些問題在《社保法》實施後，都可迎刃而解，例如第16條規定，讓民眾可自由轉換養老保險；第32條則讓醫療保險可隨人移轉，並累計繳費年限。此外，對於廣受關注的工傷保險，《社保法》也規定職工在2個或2個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費；如果不幸發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
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