作者： 【中央社台北廿五日電】 | 台灣新生報 – 2013年4月26日 上午12:16
行政院今天公布勞保年金改革方案，平均月投保薪資以加保期間最高一百四十四個月平均計算；保險費率每年調整○‧五％，至十二％後有評估機制。
年資給付率部分，平均月投保薪資新台幣三萬元以下者，以一‧五五％計；三萬元以上者，就超過部分微調給付率按一‧三％計算。勞委會估算，年金給付金額每月最多減少約一千元，平均減少約五百元。
行政院推動年金改革，院會上午通過勞工保險條例、公立學校教職員退休撫卹條例、陸海空軍軍官士官服役條例等部分條文修正草案，將送立法院審議。
勞工保險條例部分條文修正草案中有關平均月投保薪資部分，從現行被保險人加保期間最高六十個月的月投保薪資平均計算，調整為每年增加十二個月至加保期間最高一百四十四個月平均計算。
保險費率方面，依現行費率調整機制於民國一○四年達九％，其後每年調整○‧五％，於一百一十年達上限十二％時，設有評估機制；如精算未來廿年保險基金餘額，確不足以支應保險給付時，每年繼續調高○‧五％，但不超過十八‧五％上限。
政府負最終給付責任條文確定入法，政府擬定分年撥補計畫，第一年至少撥補兩百億元；修正條文明訂於施行後六個月內由中央主管機關擬訂撥補計畫，報行政院核定後實施。基金運用績效方面，由現行一○一年精算報告假設為三％，提高至四％以上。改革後是否拉進與軍公教退撫之間的差距？行政院勞工委員會主委潘世偉在行政院會後記者會表示，就相對值而言，這次改革有拉進兩者差距。
不過，他說，在退休金部分，因結構上問題，要拉平兩者有困難，未來會努力提高勞工所得替代率，並鼓勵勞工自提六％退休金。
……..文章來源：按這裡