作者： 鉅亨網新聞中心 | 鉅亨網 – 2013年4月22日 下午1:01
為改善新鮮人「畢業即失業」窘境，提昇就業競爭力，台灣人壽(2833-TW)今(22)日宣布，特別與逢甲大學風險管理與保險學系產學合作，透過『訂單式人才網羅計畫』掌握優質人才先機，提前預約「Y世代」生力軍，提供優秀學子畢業即就業，待遇更是優於社會新鮮人的起薪，打破「22K」薪資魔咒。
台灣人壽表示，今(2013)年以來，台灣經濟已有逐步復甦的趨勢，但根據主計總處發布2月份就業概況調查，其中20~24歲青年失業率達13.58%，較去年同期升高1.34%，增幅位居各年齡層之冠，大學以上程度的失業率也達5.29%，顯示青年就業不易的問題仍日趨嚴重。 台灣人壽表示，現今就業市場對人才的需求是「經歷」高於「學歷」，面對即將而來的畢業求職旺季，新鮮人若能在畢業前擁有企業實習的寶貴經驗，對日後求職與就業相對勝算更高。台灣人壽相信厚植人才是企業持續成長的重要關鍵，金融專業人才的養成更須仰賴學術與實務的緊密配合。
有鑑於此，台灣人壽與逢甲大學簽訂產學合作計畫，於逢甲大學風險管理與保險系開設「企業風險管理」課程，由台灣人壽金融集團主管擔任講師，傳授並分享保險實務經驗；面對即將到來的暑假，台灣人壽更提供暑期企業實習名額，做為通過申請審核之優秀學子進入企業實習之機會，提前累積工作經驗與實力，針對實習表現優秀並通過考評符合資格條件之學生，於取得學位後不必經過面試，即可直接進入台灣人壽金融集團任職，希望透過此專案預約優秀學子，期能學以致用，發揮所長提昇企業競爭力。
台灣人壽致力兩岸人才培育及發展，長期贊助多項兩岸金融學術活動、贊助保險學術研究基金、提供金融保險系所學生獎學金等，期能善盡為金融業培育專業人才之責，並持續提升金融保險產業整體之專業及服務品質。
為培育人才、促進兩岸金融產官學之研討交流機會，台灣人壽除了已多年贊助舉辦「中國保險教育論壇」外，日前也贊助「2013中區財金學術聯盟暨第十屆兩岸金融市場發展研討會」，為兩岸金融市場發展與產學交流盡一份心力，同時更受邀參與「實務論壇與談」，分享老年化社會趨勢中，發揮以人為本之保險精神，為高齡化社會提早做好規劃準備。
台灣人壽進一步表示，希望藉由人才培育，發揮向下扎根之效，更期能透過產官學界之交流與研討，為金融產業激盪出符合趨勢潮流之創新思維，協助整體產業之提升。
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