美企業建議:70歲領退休金

路透社 – 2013年1月17日 下午9:19

(路透華盛頓16日電)美國企業界高層組成的商業圓桌組織今天提出社會福利與聯邦醫療保險的改革建議,希望把這兩項福利的適用年齡最高調整到70歲,但不要對較高收入的美國人增加社會福利稅。

由美國大企業200多名高層的商業圓桌組織(Business Roundtable),同時呼籲國會在聯邦醫療保險(Medicare)加入「保費協助」機制,依較低通膨標準調整社會保障生活金,以及提高較富有受益人的聯邦醫療保險費。

這個組織估計,這項「改革保護社會安全網」的策略在未來10年,可為聯邦醫療保險省下3000億美元支出,讓社會安全計畫未來75年不致破產,而且有助於經濟快速成長。

總統歐巴馬與國會正在準備就削減赤字進行新一輪的密集談判。社會安全和聯邦醫療保險等安全網計畫可能成為焦點。

商業圓桌組織打算向白宮與國會議員提交想法。

提案建議將享受聯邦醫療保險的年齡從65歲提高至67歲,社會福利金應該依照低於通貨膨脹率的「連鎖性消費物價指數」(chained CPI)調整,而這些都已是國會減赤討論的內容。

這個團體主張,把目前54歲以上的民眾提領全額社安保障金的年齡調高到70歲。

目前可提領全額福利金的年齡視出生年份決定,1946年到1953年間出生的民眾為66歲,1960年以後出生者為67歲。

這些企業主管反對向富人增稅強化社福的做法,聲稱這將不利於經濟發展。中央社(翻譯)

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