作者： 記者張中昌╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30
工商時報【記者張中昌╱台北報導】
年關將近，上班族也快要領到年終獎金，壽險業者表示，除了從每月薪資扣除勞保、勞退等，慢慢建立未來保障，可再依個人或家庭需求不同約略分成3類，將年終獎金自主規劃醫療、退休及壽險，加強生活保障。
以單身頂客族來說，隨著年齡漸大，醫療需求將逐漸增加，因此最好先思考如何建立自給自足的醫療帳戶，避免未來這類開支蠶食退休金，尤其年輕時就先建立退休後的終身醫療保障，除了能節省保費，相對也可及早獲得保障。
保德信人壽營運長楊美瑛表示，單身族可先分析個人期望的醫療品質，利用全面的保障項目規劃醫療保障。由於未來的手術需求難以預估，且手術會同時產生住院費、藥費及手術費，所以住院日額醫療帳戶外，也應以終身手術險建立手術專用醫療帳戶。
「上有父母、下有子女」的三明治族，在人口老化、少子化影響下，若不願成為子女未來的負擔，最好透過同時兼具壽險及退休規劃的終身還本險，可擁有家庭保障，同時以生存還本保險金作退休規劃。
保誠人壽強調，有退休計畫的民眾，可將部分獎金每年固定提撥，及早完成退休準備，繳費期滿終身可領生存保險金，就像領取退休俸一般。如果選擇每年還可享有紅利分享的分紅保單，如同擁有加值功能的退休俸，更是不錯的選擇。
至於剛出社會的新鮮人，若領到人生第一筆年終獎金，更建議先撥一部分規劃保障。楊美瑛認為，即使預算有限，但基本的保障仍不可缺少，可從必備的醫療、重大疾病、癌症及壽險保障做起。
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