作者： 記者彭禎伶╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月1日 上午5:30
工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】
壽險業2012年前11月增加5,289位登錄業務員，是金融業提升就業率的「主力」，但有壽險公司想找勞工局就業服務站，參與共同徵才活動時，卻遭到拒絕，理由是服務尚未擴及保險及直銷、圖書、醫療用品行銷等。
壽險公會理事長許舒博表示，勞工局沒有理由排斥壽險業，壽險業務人員都必須依國家法律規定，取得保險業相關銷售執照，與直銷等工作不能等同而語。許舒博說：「不是每個人想當壽險業務員都可以，會向相關單位反應這問題。」
據壽險公會統計，到2012年11月底，壽險業登錄業務員人數達31萬8,801人，較2011年底增加5,289人，其中壽險公司登錄業務員有18萬9,189人，較2011年底增加3,949人，是2003年以來首次出現逾千人的成長。
壽險業者指出，過去10年來，大多數時間壽險業務員是減少上千人到上萬人不等，2012年則是登錄業務員罕見出現大幅成長。
依金管會日前發布的統計，2012年前10月金融機構從業人數較前一年底增加逾萬人，其中最主要就是保險業，增加從業人員數逾9,000人，由於壽險業務員大多都會同時登錄為產險業務員，因此人數恐有重複計算的問題。
即便如此，其中壽險業就增加3,200多人，相較同時間證券業增加967人，銀行業（包括信合社、農漁會信用部等）上半年增加14人，仍明顯多出許多。
壽險業者表示，政府在計算提升就業率時，會將壽險業提供的業務員工作機會計算進去，但勞工局的就業服務中心，卻不讓壽險公司登錄工作機會或合作徵才，這樣的做法實在很奇怪。
壽險公會表示，這次主要是有一家外商壽險公司希望徵求電話行銷人員，公司將此職位視為「內勤」，但勞工局卻視為業務員，表示就業服務站的服務範圍尚未擴及保險業、直銷等，因而「予以婉拒」。
大部分壽險公司目前是靠自己的管道徵求新人，許舒博表示，將了解各壽險公司徵員需求，再代為向勞工局或勞委會協商，這應該不是太大的問題；同時壽險業開出未來一年的業務員或內勤員工需求，2013年新增人數仍上看2~3萬人。
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