作者： 台北訊 | 中時電子報 – 2012年9月11日 上午5:30
工商時報【台北訊】
在廣大青年學子面對「畢業即失業」窘境情況下，幸福人壽保險公司提供了一個協助青年就業、開創未來的絕佳機會，不但有完善的培訓、輔導計畫，並且提供每月2.5萬元最長九個月的固定薪，含獎金最高可達4萬元，協助有志於從事保險事業的青年朋友，跨出邁向成功的第一步。
幸福人壽業務菁英招募專案目標對象為年滿20歲以上，有熱情、有夢想的青年男女，通過甄選合格者，將施以完善的教育訓練，讓參與培訓計畫的夥伴建立完整的保險概念，同時安排專屬主管負責經驗傳承，以掌握業務行銷的技巧與要點，更重要的是要為新進同仁體認、建構服務導向的保險業務生涯規劃。
幸福人壽業務體系督導協理于秉章表示，參與「101幸福人壽業務菁英招募專案」的青年朋友，在培訓期間除可享有各項公司福利之外，只要依照公司規定按部就班參加各項教育訓練課程及實務操作，成績符合專案要求，公司均提供9個月的固定保證薪，含獎金每月最高可達4萬元。
台灣壽險市場近幾年來呈現多元化發展趨勢，保險公司業務人員已經超越過去單純銷售保單的工作型態，而是扮演保戶醫療、退休、風險管理、資產配置等專業顧問的多元功能角色。
而專業、優秀的保險業務人員，除了必須具備保險的專業知識、服務的熱誠與積極進取的態度之外，懂得選擇重視人才培育、生涯規劃，並提供健全、完善的福利與後勤支援的壽險公司，也是成為一個成功保險人的重要因素。
于秉章強調，幸福人壽重視每一位參與幸福大家庭的夥伴，一步步帶領大家提升專業能力、拓展生活視野、實現自我、追求幸福美滿的人生。除了一般勞健保、休假等各項基本的福利之外，幸福人壽更定期舉辦競賽及每年至少兩次的國外旅遊、獎勵，讓業務同仁們在旅程休閒渡假，同時開拓視野，為自己充電，蓄積再出發的強大能量。另外，包括不定期短期國內旅遊、教育課程，也都經常性舉辦，只要秉持服務信念，全力以赴，每一位同仁都有機會參與各項精采的休閒旅遊活動。「101幸福人壽業務菁英招募專案」洽詢電話：02-23110009（北區）、04-35053101（中區）、08-7330515（南區）。
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