作者： 文●周采萱 | 現代保險健康理財雜誌 – 2012年8月1日 下午1:26
根據勞保局統計，去（二○一一）年男性勞工遺屬請領勞保死亡給付的人數為一萬七七三人，是女性四四九九人的二．三九倍，男性請領職業災害給付的人數三一六九人，是女性的三．六倍，顯然職場男性的死亡與失能風險確實較女性高出許多。
而男性的風險意識是否較女性高呢？答案顯然是否定的。根據壽險公會統計，截至今年三月底，男性在身分證歸戶後的壽險投保率為六十八．七二％，與女性七十一．六三％相比，少了近三個百分點。（詳表一）
男性保險觀念薄弱？專家看法不同
從投保率來看，男性保險意識較女性薄弱，富邦人壽寶晟展業處處經理柯淑景認為與男、女理財風格不同有關。
柯淑景認為，手頭有多餘資金時，男生通常不會優先考慮規劃保險保障，而是先完成買車、購屋等夢想，即使買保險也大多偏好保費便宜、結構簡單的意外險，尤其青壯年男性認為自己身強體壯，對壽險、醫療險等保障的需求感較低，投保率自然不高。
不過，三商美邦人壽1169通訊處處經理王授仕則認為，男性主動投保的意願雖較低，但隨著保險觀念普及，職場男性的保險接受度其實不輸給女性。
預算夠就買 男性易重複投保
談到職場男性的投保盲點，柯淑景認為，男人重義氣，面對業務朋友推銷時，常常不懂得衡量自己的保險需求，只要預算充足就會投保，很容易買到不合適的商品，尤其許多年輕業務員以銷售保費貴、保障低的理財型商品為主，對收入尚未穩定的職場菜鳥更是一種負擔。
王授仕也認為，男生較不拘小節、個性也比較果斷，只要對業務人員夠信任，投保時多半不會細究保單內容，結果往往重複投保而不自知。
撙節支出 男性首選保單解約
柯淑景談到，職場男性多是家中經濟支柱，在經濟困窘時，將保單解約往往成為撙節支出的首選，她強調，在經濟低潮時若發生意外，反而更需要周全的保障，若預算不足，應該先調整保額、減少保費，而非讓保單停效。
王授仕指出，許多男性認為保險只要規劃一次就足夠，也有不少人懶得花時間了解自己究竟買了哪些保單，但每個人生階段的保障需求不同，男性朋友每年至少應該檢視保單內容一次。
六成男性 自認對保險了解不輸女性
為了了解職場男性的保險認知，本刊透過網路針對一○八名成年男性進行問卷調查，結果發現，自認保險觀念不佳的男性受訪者僅占二成，另有超過六成男性認為自己對保險的了解不輸給女性。不過，近八成受訪男性的壽險保額在年收入三倍以下，日額型醫療險的投保率也只有五成，男性的保險觀念顯然仍有加強的空間。
[ 職場男怎麼保 專家建議 ]
◉竹科科技工程師◉ 孫易緯
●73年次 未婚
●月收入：5～6萬元
●工作狀況：周休二日，每天工時約12小時，偶而需要加班、國外出差
●保費預算：每年2.4萬
●保險需求：希望從醫療險入門
●生涯規劃：打算先工作一段時間之後再結婚生子，兩年後父親退休，便成為家中的主要經濟來源
●目前沒有任何保險保障
專家分析：
分析孫易緯的背景，柯淑景指出，工程師工時長、壓力大，應著重醫療險規劃，不過，終身醫療險的保費不便宜，想一次規劃到位不容易，許多中大型科技公司都有替員工投保團體壽險、團體健康險作為福利，尤其是經常派員到國外出差的公司更注重團保，在有限的保費預算下，可以就團體險不足的部分進行加強。 除了基本的壽險、醫療險，柯淑景提醒，癌症是國人十大死因之首，基本防癌險的保障同樣不可或缺。
此外，柯淑景指出，結婚生子、父母退休，都會加重經濟責任，若有餘裕，除了可以利用投資型保單拉高保障外，有國外出差以及奉養金支出等需求的孫易緯，不妨利用短年期的還本型外幣保單作為短期資金運用工具。
孫易緯的投保建議
保障內容 保險額度 20年期/年繳保費
終身壽險 30萬元 8,610元
定期住院醫療險（實支實付型） 1單位 6,150元
定期殘廢保險附約 30萬元 159元
定期意外身故及殘廢保險金 100萬元 1,350元
定期意外傷害醫療保險金 3萬元 536元
終身防癌健康險 3單位 7,527元
豁免保費附約 421元
保費合計 2萬4,753元
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