作者： 陳又嘉 | 中時電子報 – 2012年4月17日 上午5:30
工商時報【陳又嘉】
保德信人壽宣布，將擴大招募壽險顧問，堅持強化以壽險顧問為主要通路業務策略。
保德信總經理藍振富表示，保德信堅持獨特壽險顧問制度，20多年來皆面試無壽險經驗各行業菁英，培養堅持理念、學養兼俱專業壽險顧問。從人才招募到為期1個月共200小時訓練，是業界願意投入時間與高度資源人才培育模式。
藍振富指出，希望所有壽險顧問都能傳承集團，協助客戶獲得財務上安全與心靈上平和的理念，秉持公司高道德標準，亦不透過同業挖角而影響到其他客戶。
藍振富表示，台灣保險滲透率雖為全球最高，平均每人僅擁有2.1張保單，2010年壽險新契約平均保額僅64.5萬元，每人平均保額只有135.5萬，壽險顧問能發揮此專業、提供客製化服務，拉高投保金額。保德信壽險顧問以客戶需要為優先，為客戶提供保障規劃與服務，而非商品銷售，方能獲得客戶信任，壽險顧問職涯才能永續發展。
為吸引人才加入，藍振富表示，保德信提供具競爭力薪資及優渥福利，新進壽險顧問經過面試評估及參考前職薪資、家庭狀況等，可獲得財務補助，讓員工專心接受公司訓練，提升專業能力。
此外，保德信亦提供進修補助，個人發展不受年齡及性別所限。
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