就業停看聽/保險業務員雇傭爭議 南山恐遭罰上億

NOWnews – 2012年2月14日 上午9:44

記者王鼎鈞/綜合報導

具壽險公會統計,南山人壽業務員在去年新增業務員登錄約3.45萬人次,成績亮麗,但諷刺的是,公司與業務員間的雇傭或承攬關係懸而未決,勞保局再給南山10天期限,下周五前須補足勞工年資、薪資資料,否則開罰。

最高行政法院確認南山人壽與業務員間為「僱傭關係」,南山須為業務員投保勞保及提撥勞退金。勞保局發函,限期要南山提供這些勞工的年資、薪資資料,南山上週回文表示希望延期,勞保局放寬的期限到下周五為止。

南山未依法幫勞工投保勞保,根據勞保局資料粗估,以1名勞工平均投保薪資28800元計算,若應加保卻未加保,在職1年罰鍰金額約為8萬7091元;以目前已1664名業務員申訴計算,罰鍰金額將高達1億4千萬餘元。

目前壽險公司或保險經紀人公司招訓新業務員,有些初入公司是採「承攬制」,公司並不會提供勞健保,須待業績累計到一定標準,才會替員工加保。但多數公司,採承攬與雇傭雙合約制,在員工須依規定出勤,接受業績考核下,享有勞健保。

南山人壽目前正設法以合法、合理、合情的方向,研議解決方案,並持續跟勞工主管機關保持密切聯繫。

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